大观区多举措构建人才振兴“全链条”

安徽网库讯： 今年以来，大观区坚持把乡村人才振兴作为实施乡村振兴战略的重要任务，以“人才振兴”落实农业农村优先发展，全面实施“引育管用”战略，不断拓宽人才引进渠道，成功引进和培养了大量专业人才，为地区发展注入新活力。PDM安徽网库 地方门户新闻站

在拓宽“引才链”方面，招聘选调生8名，赴基层驻村锻炼，公开招聘乡村教师13人，区外调入1名教师进入农村学校，进一步充实农村教师队伍。选派3名干部到村任职，开展后备力量人选摸排工作，建立后备力量名册，目前摸排在册人选42名，选认科技特派员12人，实现科技特派员服务海口镇行政村“一对一”全覆盖。PDM安徽网库 地方门户新闻站

在强化“育才链”方面，实施“一村一名大学生村医提升计划”，农村订单定向免费培养医学生1人，定向委托培养村医1名；6名在岗村医参加乡村高职（专科）学历提升工程。实施基层卫生人才提升工程，推荐骨干人员培训5名、骨干全科医师培训2名、村医培训3名、全科转岗培训2名。定向委培农技人员1名。成功申报省级乡村工匠名师1名，市级乡村工匠8名。实施教师“国培计划”，组织农村教师293人全员参加远程培训、10人参加国培计划省义务教育新课程培训、培养名校长1名、乡村紧缺薄弱学科教师7名以及各类专业培训共12名。开展2期农民综合素质素养提升培训班，培育高素质农民50人；组织21名基层农技推广人才分别参与省、市级基层农技人员能力提升培训班；推荐2名乡村产业振兴带头人参加“头雁”项目培训。组织30余家（次）企业参加全省电商系列培训平台运营专题班、农村电商高质量发展大讲堂等培训。培养乡村“法律明白人”268名，开展24期职业技能培训班，职业技能培训农民工608人次。PDM安徽网库 地方门户新闻站

在优化“服务链”方面，制定《大观区事业单位管理人员晋升六至八级职员等级实施方案》，7名乡镇事业单位管理人员晋升职员等级。深化职称评聘激励机制，实施助力乡村振兴一线基层专业技术人才职称倾斜政策，乡镇6名专技人员通过“绿色通道”申报高级职称，乡镇事业单位37名专业技术人员晋升岗位等级。选拔2名村（社区）干部进入乡镇（街道）事业单位。对连续3年获得优秀等次的9名乡镇事业单位工作人员进行记功奖励，有效激励乡村振兴基层一线工作人员。组织申报省级科技特派团和省级科技特派员创新创业示范基地各1家，市级科技特派团1家。为农村高校毕业生、退役军人、返乡农民工等符合条件的创业人员提供不超过50万元的创业担保贷款，2024年已推荐发放农业户口小额创业担保贷款123笔，发放贷款4099.7万元，通过创业带动就业405人。（单位：大观区农业农村局 撰稿人：潘兴贵 审核人：吴中兴）PDM安徽网库 地方门户新闻站