大观区：“四个着力”为乡村振兴注入人才“活水”

 安徽网库讯：乡村振兴，人才先行。全面推进乡村振兴，人才振兴是突破口，2023年大观区立足资源禀赋，紧盯乡村发展需求，以识才的慧眼、聚才的良方、用人的胆识，着力打造一支高素质专业化的乡村人才队伍，在推动乡村产业发展、基层社会治理等方面发挥更大作用，为乡村振兴注入人才“活水”。lz7安徽网库 地方门户新闻站

着力树导向强配备，为推动乡村振兴“选人”。提拔2名乡镇党政主要负责人为副县级，提拔重用“三农”干部7名，晋升职级“三农”干部15名，交流到“三农”一线优秀干部4名，提拔1名“90后”女干部为乡镇长。选派9名选调生到村任职，选派1名驻村第一书记深入软弱涣散村开展驻村帮扶，选派2名优秀党员教师分别赴村（社区）担任第一书记。公开招聘14名事业编和23名教师，聘用基层医疗卫生机构专业人员5人，安置7名服务期满的“三支一扶”大学生到农村工作。推荐3名从事基层服务工作满6年的基层特岗人员到村（社区）工作。开发就业见习岗位365个，吸纳45名高校毕业生到村（社区）从事基层见习工作。实施好“一村（居）一法律顾问工作”，抽调专业人员担任村（居）法律顾问，实现村居法律顾问全覆盖。lz7安徽网库 地方门户新闻站

着力严管理重激励，厚植乡村振兴人才“沃土”。完成全区第五轮事业单位岗位设置工作，优化调整事业单位专业技术岗位结构比例，盘活岗位资源，有效激励专业技术人员。对在乡镇基层事业单位从事专业技术人员工作累计满30年且距退休不足5年，评聘职称不受职数限制。十里铺乡1人享受按此政策申报高级农艺师。对在乡村连续任教男满30年女满25年且仍在乡村学校任教的教师，可不占岗位结构比例评聘相应教师职务，17名乡村教师按此“绿色通道”申报高级职称。成功申报省级“乡村振兴青年先锋”1人、安徽涞澈水务科技有限公司安庆第一分公司的污水碳减排-NSAD氮磷绿色净化项目获得十三届省“创青春”安徽省创新创业大赛乡村振兴组银奖，3人申报市乡村振兴青年先锋，1人正在申报市“大学生创业示范基地”。lz7安徽网库 地方门户新闻站

开展乡村振兴人才职称评审，面向扎根基层、从事适度规模的农民、技术能手、电商营销员、农村创业创新带头人等开展乡村振兴人才职称评审，共推荐5人参加乡村振兴人才高级职称评审。修订《关于进一步完善巩固坚持科技特派员制度的若干措施》，加大科技特派员选派力度，落实经费保障，完成2022年度区级科技特派员考核并给予5.44万工作补助，配套落实省级科技特派团地方配套14.8万。推荐市级科技特派员2名，选任区级科技特派员10名，市区两级科技特派员已开展培训1249人次，对接服务209次，助力农户、村集体和企业增收。积极组织申报省级科技特派团和省级科技特派员创新创业示范基地各一家，市级科技特派团1家。lz7安徽网库 地方门户新闻站

着力强素质重培训，为乡村人才队伍“强基”。深入实施乡村振兴主题培训计划，分批分类举办重点领域专题班、能力提升班、乡村振兴专题培训班等培训班4期，累计培训干部人才408人次。开展“一村一名大学生村医提升计划” 工作，乡村高职（专科）学历提升的在岗村医 6 人，申请 2024 年农村订单定向医学生免费培养计划 1 人。实施“国培计划—（乡村）中青年骨干教师提升研修项目”，培养乡村中青年骨干教师5人、乡村卓越教师13人。组织24名基层农技推广人才分别参与省、市级基层农技人员能力提升培训班。培育农村电商人才, 开展及组织企业参加电商领域培训6次，培训106人次。开展全覆盖式技能培训，对有就业意向的脱贫劳动者、农村转移就业劳动者组织开展职业技能培训，对有创业意向的农村劳动者开展创业培训，对在乡镇企业工作的在岗农民工开展企业新录用人员岗前技能培训、技能提升培训，全年开展补贴性职业技能培训2075人次，开展农民工职业技能培训793人次，新增技能人才890人。lz7安徽网库 地方门户新闻站

着力强帮扶施政策，为乡村人才创业引入金融“活水”。积极落实创业担保贷款政策，为高校毕业生、退役军人、返乡农民工等符合条件的创业人员提供不超过50万元的创业担保贷款，全年推荐发放创业担保贷款205笔，发放贷款6999万元。（单位：大观区农业农村局 撰稿人：潘兴贵 审核人：陈昌华）lz7安徽网库 地方门户新闻站