大观区：以组织振兴为“引擎”助力乡村振兴“提速”

 安徽网库讯：全面推进乡村振兴，组织振兴被置于首位。2024年，大观区始终坚持抓党建促乡村振兴，通过务实举措加强基层党组织带头人队伍建设、优化人才配置激发创新活力、多举措激发农村内生动力，引导农民实现持续稳定的增收，有力推动乡村高质量发展，助力乡村振兴“提速”。0iB安徽网库 地方门户新闻站

加强基层党组织带头人队伍建设。选拔优秀的村党组织书记，换届以来，全区农村（含农村社区）党组织书记大专及以上学历16人，占比94.1%，各村(居)全面实现“一升一降一肩挑”，组建出了一支年轻化、素质优、能力强的干部队伍，夯实党组织在促进乡村人才振兴的战斗堡垒作用。提拔重用“三农”干部12名，交流到“三农”一线岗位干部5名，晋升职级“三农”干部23名，举办乡村振兴暨农村党员春训专题培训班1期、村（社区）党组织书记培训班1期、基层党支部书记培训班1期，精心设置实用课程，组织开展实地观摩、座谈交流，累计培训镇村干部、农村党员代表400余人次。开展科技特派员培训1249人次，对接服务209次，助力农户、村集体和企业增收。积极组织申报省级科技特派团和省级科技特派员创新创业示范基地各一家，市级科技特派团1家。0iB安徽网库 地方门户新闻站

优化人才配置，激发创新活力。人才是乡村振兴的关键资源，招聘选调生8名，赴基层驻村锻炼，公开招聘乡村教师13人，区外调入1名教师进入农村学校，进一步充实农村教师队伍。开展第八批、第九批选派干部轮换工作，共选派3名干部到村任职，其中市级选派1名，区级选派2名，“90后”年轻干部2名。印发《大观区村党组织书记后备力量培育储备三年行动工作方案》，开展后备力量人选摸排工作，建立后备力量名册，目前摸排在册人选42名。印发《大观区“乡编村用”工作实施方案》，从符合条件的村书记中选聘1名进入事业编制。实施好“一村（居）一法律顾问工作”，全区40个村（社区）实现法律顾问全覆盖，选聘人民调解员334名。选认科技特派员12人，其中市级特派员2位、区级特派员10位，实现科技特派员服务海口镇行政村“一对一”全覆盖。制定《大观区事业单位管理人员晋升六至八级职员等级实施方案》，严格程序，规范操作，7名乡镇事业单位管理人员晋升职员等级。深化职称评聘激励机制，实施助力乡村振兴一线基层专业技术人才职称倾斜政策，乡镇6名专技人员通过“绿色通道”申报高级职称，乡镇事业单位37名专业技术人员晋升岗位等级，审核通过乡镇企业100余人职称评审。对连续3年获得优秀等次的9名乡镇事业单位工作人员进行记功奖励，有效激励乡村振兴基层一线工作人员。成功申报省级乡村工匠名师1名，市级乡村工匠8名，乡村工匠直接培训的从业人员220人，带动就业人数80余人。推荐上报市级优秀乡村教师3名、骨干教师3名、学科带头人1名；评选出乡村区级骨干教师26名、骨干教师10名。0iB安徽网库 地方门户新闻站

多举措激发农村内生动力。推进党建引领信用村建设，16个村集体经济组织评级为A级以上。拓宽信用礼遇场景，挖掘辖区特色农产品、医疗、旅游等资源，打造信用礼遇福利清单1个，推出优惠政策16条，推荐集贤时空文创园作为安庆市第一批面向全省开放的礼遇场景并获得授权。持续加大财政投入保障力度，全面落实村级组织运转经费保障政策，拨付村级运转、组织工作运行保障、服务群众及基层党建等各项经费160余万元，均较上年度预算保持增长。拓宽集体经济发展资金渠道，拨付省级第九批选派村发展集体经济专项资金20万元，乡村振兴衔接资金395.15万元，专项用于扶持发展新型农村集体经济。全面落实各项帮扶政策，为农村高校毕业生、退役军人、返乡农民工等符合条件的创业人员提供不超过50万元的创业担保贷款，推荐发放农业户口小额创业担保贷款123笔，发放贷款4099.7万元，通过创业带动就业405人。全面实施全民参保计划，对2846名特殊困难群体，继续由政府按每人每年200元标准代缴。壮大村集体经济，坚持因地制宜、因村施策，聚焦农村产业发展规模小、主体弱、同质化等问题，打破地域和行政范围限制，最大限度整合资金、项目、技术等资源，深入挖掘各类资源，积极探索实体营收型等多元化发展路径，探索“联村抱团”助力村集体经济壮大，实现各村发展互惠共赢，辖区17个村村均集体经济经营性收入均保持在100万元以上，经济强村占比58.8%。（单位：大观区农业农村局 撰稿人：潘兴贵 审核人：吴中兴）0iB安徽网库 地方门户新闻站